AI创生时代来临：甲子光年提出L3阶段核心指标‘信能为比’，定义智能新纪元

2024年5月，甲子光年智库在‘AI创生时代’主题大会上正式发布智能新世代评估体系升级版——‘信能为比’（Information-Energy-Action Ratio），在原有‘信能比’（单位能源承载信息量）基础上，新增‘行为’维度，形成三维统一量纲。这一指标体系的提出，标志着AI评估正从静态能力测量转向动态价值创造衡量，也印证了张一甲所言：‘当AI开始自主决策、主动改造物理世界时，我们不能再用旧尺子丈量新文明。’

张一甲系统阐释了AI演进的四个阶段：L1‘AI生产时代’以降本增效为核心，典型如RPA流程自动化；L2‘AI原生时代’以交互重构为特征，如语音助手与AIGC内容生产；L3‘AI创生时代’则要求AI成为独立行为主体，具备端侧实时决策、软硬协同执行与世界模型持续更新能力。2025年实测数据显示，L3达标门槛已明确——需同时满足：端侧推理延迟＜100ms、世界模型更新频率≥1Hz、跨模态行为链长度≥150步。目前仅华为盘古智能体、小米CyberDog 3及宇树Go2达成全部指标。

‘信能为比’的实践价值已在多个场景凸显。以宁德时代宜宾基地为例，其部署的‘麒麟’AI创生系统通过激光雷达+热成像+声纹传感融合感知，实时构建电芯生产全流程数字孪生体，当检测到涂布工序温控偏差时，系统自动调整烘箱PID参数、调度备用温控机组、并向工程师推送根因报告，全过程耗时8.3秒，能耗仅为传统DCS系统的1/7。该系统‘信能为比’达12.8TB/Joule·Action，远超行业均值3.2。这证明：真正的智能不是算得多，而是做得准、改得快、省得狠。

张一甲强调，L3时代的竞争本质是‘行为效率’之争。2025年全球TOP10 AI初创企业中，8家主营业务聚焦‘AI+物理执行’——包括波士顿动力Atlas工业版、极智嘉AMR调度中枢、以及中国初创‘深瞳’的光伏板自动清洗机器人。这些企业共同特点是：放弃通用大模型路径，专攻特定场景的行为闭环优化。当AI不再满足于‘理解世界’，而是致力于‘改变世界’时，‘信能为比’将成为比FLOPS、Token/s更本质的文明标尺——它最终指向的，是人类用最小熵增换取最大秩序创造的终极智慧。