容联云孙昌勋:2026年是AI‘价值落地’元年,智能体正从工具升级为业务角色
2026年作为‘十五五’规划开局之年,人工智能发展正经历历史性拐点——从追求参数规模与技术炫技,转向聚焦可量化、可持续、可审计的业务价值产出。在3月6日召开的‘AI原生企业峰会’上,容联云创始人孙昌勋明确指出:‘大模型的技术门槛正在快速消融,开源模型性能逼近闭源基座,推理成本下降超67%,这标志着AI正式进入平权时代。但真正的分水岭不在技术本身,而在于能否让AI成为组织内嵌的‘数字员工’,承担真实业务职责。’这一判断直指当前企业AI应用的最大瓶颈:83%的试点项目仍停留在客服应答、会议纪要生成等轻量级场景,未能深入销售预测、供应链协同、风险策略等核心价值链。
为践行‘智能体即业务角色’理念,容联云已构建起覆盖‘基础通讯能力—场景化智能体—组织级AI中枢’的三层演进路径。在底层,其自研的ConvergeLink通信中台完成全链路大模型原生改造,支持语音、文本、图像多模态输入统一解析;在中间层,面向营销、服务、运营三大职能推出‘智销Agent’‘慧服Agent’‘睿运Agent’等12类预训练智能体,均内置行业知识图谱与动态决策树,例如‘智销Agent’可在接收到CRM线索后,自动调取客户历史交互、竞品动态、区域政策等17类数据源,生成含话术建议、跟进节奏、风险预警的完整销售作战包;在顶层,其‘AI Orchestrator’中枢系统已接入超240家企业的ERP、MES、SCM系统,实现跨系统任务自动编排与异常闭环处置。
值得关注的是,容联云同步启动‘百城千企智能体共建计划’,向中小企业开放低代码智能体训练平台与行业模板库。数据显示,接入该平台的企业平均缩短AI应用上线周期达72%,首年ROI中位数达218%。孙昌勋强调:‘当AI不再被当作‘项目’来管理,而是作为‘岗位’来配置、考核与迭代,企业才真正拥有了穿越周期的技术护城河。’这一战略转向,正重塑整个AI PaaS市场的竞争逻辑与价值坐标。

