360启动‘龙虾计划’:全员发放1亿Token,打造AI智能体原生工作范式

2026年5月11日,360公司发布全员信,正式宣布启动代号为“龙虾计划”的内部AI赋能工程——向全体在职员工每人自动充值1亿枚专属Token,用于调用其自研的‘360安全龙虾’AI智能体平台。该举措并非一次性福利,而是嵌入组织运行底层的新型人机协作基础设施:Token可实时兑换算力、模型调用、多智能体编排、私有知识库检索及自动化任务流执行,且支持跨部门智能体互操作与权限链上存证。

此举标志着国内头部科技企业首次将AI智能体使用权限从“工具级访问”升级为“身份级配额”,彻底打破传统API调用限额与审批流程。据内部人士透露,该Token体系基于自主可控的轻量级联盟链构建,具备毫秒级结算、细粒度审计与动态熔断机制,已与HR系统、OKR平台及项目管理中台完成深度耦合。员工无需申请、无需报销、无需培训,登录即拥有完整AI团队调度权。

行业观察指出,“龙虾计划”的颠覆性不在于资源慷慨,而在于其对生产力范式的重构逻辑:过去AI是‘我问它答’,现在是‘我授权它组队作战’。一位参与内测的产品总监表示:“上周我让三个智能体分别负责竞品分析、用户反馈聚类和PR话术生成,48小时内输出了原本需5人周的工作包,且所有中间过程可回溯、可复验、可迭代。”这种“带AI团队工作”的模式,正快速催生新型岗位——如智能体训练师、任务流架构师与协同策略工程师。

更深远的影响在于生态外溢。360同步开放“龙虾沙盒”开发者接口,允许外部企业以Token结算方式接入其智能体市场,首批上线超200个经安全审计的垂直场景智能体(含政务问答、医疗初筛、工业质检等)。业界普遍认为,此举或将加速AI智能体从封闭模型走向可组合、可验证、可计费的工业化服务阶段。中国信通院专家评论称:“当Token成为人机协作的基本计量单位,AI就真正从‘能力’进化为‘生产力单元’。”

未来三个月,360计划将Token体系扩展至生态合作伙伴,并联合高校启动“智能体原生人才认证计划”。与此同时,监管层已在关注此类大规模Token化实践的合规边界。工信部伦理审查先导计划工作组表示,将把“企业级AI Token治理框架”纳入首批试点评估范畴。一场以Token为支点、撬动组织智能化跃迁的静默革命,正在北京朝阳区的写字楼里悄然发生。