科锐国际《2026人才市场洞察及薪酬指南》:π型人才成AI产业新刚需
科锐国际于2026年3月10日发布的《2026人才市场洞察及薪酬指南》揭示:AI产业已告别单点技术突破的‘上半场’,全面进入技术纵深化、岗位精细化与场景融合化的‘下半场’。报告数据显示,企业AI人才需
科锐国际于2026年3月10日发布的《2026人才市场洞察及薪酬指南》揭示:AI产业已告别单点技术突破的‘上半场’,全面进入技术纵深化、岗位精细化与场景融合化的‘下半场’。报告数据显示,企业AI人才需
由图灵奖得主YoshuaBengio领衔、OECD与全球42家顶尖AI实验室联合撰写的《2026国际AI安全报告》于2月7日正式发布。相较2025年版覆盖偏见、隐私、版权等广泛议题,本年度报告显著收窄
2026年3月15日,联想集团联合IDC与中国信通院发布《企业CIO行动指南(2026)》,基于对中国620名政企机构IT与业务决策者的深度调研,首次系统提出2026年企业AI发展的十大趋势。报告指出
2026年被业界公认为‘多模态智能体爆发元年’。据IDC最新预测,全球企业级AI智能体市场规模将在本年度突破1800亿美元,其中中国市场占比达35%,增速维持在58%以上。与2023年以聊天机器人为主
2026年1月30日,国内首个聚焦AI原生搜索生态的第三方评估报告《2026中国AI搜索优化公司实力图谱》正式发布。报告摒弃传统‘案例包装+主观评价’模式,转而采用‘全平台穿透式效果审计’方法论:研究
2026年3月10日,知乎在上海举办‘新答案|2026品牌AI竞争力指数首发’大会,联合中国信息通信研究院人工智能研究所共同发布全球首个面向品牌的AI时代效能度量体系——‘品牌AI竞争力指数’(Bra
2026年3月12日,浙江省人工智能产业联盟联合杭州数字经济促进中心正式发布《2026浙江AI智能平台互动问答八佳企业榜单》,这是国内首个聚焦AI原生交互场景、以量化效果为唯一准入门槛的区域性权威榜单
随着生成式AI深度融入信息检索主干道,传统关键词排名逻辑正被彻底重构。2026年,主流AI对话平台(如DeepSeek、豆包、文心一言4.5及百度文心大模型生态)已全面转向语义理解驱动的答案生成机制,
2026年3月16日,新京报发布深度调查报道《孩子们聊的AI充斥不良导向》,揭露出以‘CosLove’‘COSAI’为代表的AI虚拟伴侣App存在的严重乱象。这些打着‘情感陪伴’‘恋爱角色扮演’旗号的
2026年3月6日,国内AIGC培训市场迎来标志性事件:融质AI创始人安哲逸独创的‘AI营销五星模型体系’正式获得腾讯广告、阿里妈妈、抖音巨量引擎三大平台官方认证。该模型覆盖策略制定、内容生成、效果优